学校教職員のワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組について

2025/02/28

～子どもたちと向き合う教育環境づくりの一環として～

「教職員定時退勤日」の実施

近年、学校において求められる教育課題の複雑化・困難化、また、役割の多様化など教職員の業務が増加しています。学校現場を取り巻く状況が大きく変化する中で、教職員の職務は多岐にわたり、その時間的・精神的負担が増大し、全国的な課題として、その対応が求められています。

兵庫県では、兵庫の教育に携わるすべての教職員が心身ともに健康で、児童生徒と向き合う時間がしっかり確保され、教育活動がさらに充実されるとともに、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）のとれた充実した生活が送れるように、平成29年4月に新たな方針が策定されています。

新温泉町でも、教職員のワーク・ライフ・バランスを実現し、すべての教職員が精神的なゆとりを持って、一人一人の児童生徒に向き合うことができる環境づくりのため、各校で週1回の「教職員定時退勤日」を実施しています。

「ノー部活デー」の実施

生徒のゆとりある生活の確保とスポーツ障害等の防止、教職員が生徒と向き合う時間を確保するため、部活動のない「ノー部活デー」を設定し実施しています。これらの取組を進めていくように各校に指導していますので、皆さんのご理解とご協力をお願いします。

新温泉町運動部活動の方針を策定しました（平成31年3月）

★「新温泉町運動部活動の方針」　　← ここをクリック

令和６年度各学校の取組

令和６年度における、教職員のワークライフ・バランスの実現に向けた取組を掲載します。
児童生徒と向き合う時間の確保と、ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、各学校が取り組んでおります。
地域住民・保護者の皆様の、ご理解ご協力をお願いいたします。