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技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針

1 取組トリクミ方針ホウシン策定サクテイ目的モクテキ
 現在ゲンザイ地方チホウ自治体ジチタイ技能ギノウ労務ロウム職員ショクイントウ給与キュウヨについては、同種ドウシュ民間ミンカン事業ジギョウ従業者ジュウギョウシャクラ高額コウガクとなっているのではないかとの国民コクミントウからの批判ヒハン指摘シテキがなされているところです。本町においてもその指摘を真摯に受け止めるとともに、民間の同種の職種に従事する者との均衡に留意しながら、適正な給与制度の確立と運用が課題となっています。
 この度、このような状況のなか、平成19年7月6日付け総務省自治行政局公務員部長および総務省大臣官房審議官(公営企業担当)から通知のあった「技能労務職員等の給与等の総合的な点検の実施について」に基づき、技能労務職員の給与等について総合的な点検を行い、その現状、見直しに向けた基本的な考え方、具体的な取組内容等を明示した取組方針を策定するものです。
2 現状ゲンジョウ
 (1)職員ショクインショク種別シュベツ人数ニンズウ平均ヘイキン年齢ネンレイ平均ヘイキン給料キュウリョウ月額ゲツガク平均ヘイキン給与キュウヨ月額ゲツガクオヨ民間ミンカンデータ
平成ヘイセイ19ネン4ガツ1ニチ現在ゲンザイ
 ブン 人数ニンズウ 平均ヘイキン年齢ネンレイ 平均ヘイキン給料キュウリョウ月額ゲツガク 平均ヘイキン給与キュウヨ月額ゲツガク
(A)
平均ヘイキン給与キュウヨ月額ゲツガク
クニベース)
シン温泉オンセンチョウ 27 49.3 サイ 330,900 エン 366,877 エン 354,884 エン
うち 清掃セイソウ職員ショクイン 9 52.3 サイ 347,500 エン 383,589 エン 367,353 エン
学校ガッコウ給食キュウショクイン 9 45.3 サイ 303,000 エン 331,389 エン 327,298 エン
自動車ジドウシャ運転手ウンテンシュ 7 49.3 サイ 334,500 エン 379,143 エン 363,224 エン
その 2 52.5 サイ 369,800 エン 437,000 エン 424,100 エン
兵庫県ヒョウゴケン 575 47.9 サイ 338,849 エン 393,549 エン 371,181 エン
クニ 5,193 48.8 サイ 287,094 エン エン 320,514 エン
類似ルイジ団体ダンタイ 15 47.3 サイ 285,599 エン 310,912 エン 300,185 エン
 ブン タミ    アイダ A/B
対応タイオウする民間ミンカン
類似ルイジ職種ショクシュ
平均ヘイキン年齢ネンレイ 平均ヘイキン給与キュウヨ月額ゲツガク
(B)
シン温泉オンセンチョウ
うち 清掃セイソウ職員ショクイン 廃棄物ハイキブツ処理ショリギョウ
従業員ジュウギョウイン
43.3 サイ 299,800 エン 1.22
学校ガッコウ給食キュウショクイン 調理チョウリ 40.4 サイ 253,300 エン 1.30
自動車ジドウシャ運転手ウンテンシュ 自家用ジカヨウ乗用ジョウヨウ
自動車ジドウシャ運転手ウンテンシュ
58.6 サイ 281,200 エン 1.36
その
民間ミンカンデータは、賃金チンギン構造コウゾウ基本キホン統計トウケイ調査チョウサにおいて公表コウヒョウされているデータを使用シヨウしている。(平成ヘイセイ16ネン~18ネンの3ヵネン平均ヘイキン
技能ギノウ労務ロウムショク職種ショクシュ民間ミンカン職種ショクシュトウ比較ヒカクにあたり、年齢ネンレイ業務ギョウム内容ナイヨウ雇用コヨウ形態ケイタイトウテンにおいて完全カンゼン一致イッチしているものではない。
 (2) 年齢ネンレイベツ職員ショクイン構成コウセイ状況ジョウキョウ
平成ヘイセイ19ネン4ガツ1ニチ現在ゲンザイ
 ブン 20サイ 20サイ 24サイ 28サイ 32サイ 36サイ 40サイ 44サイ 48サイ 52サイ 56サイ 60サイ  
    ケイ
未満ミマン 23サイ 27サイ 31サイ 35サイ 39サイ 43サイ 47サイ 51サイ 55サイ 59サイ 以上イジョウ  
シン温泉オンセンチョウ       2   2   7 3 7 6   27
うち 清掃セイソウ職員ショクイン           1   1   4 3   9
学校ガッコウ給食キュウショクイン       1   1   5     2   9
自動車ジドウシャ運転手ウンテンシュ       1       1 2 2 1   7
その                 1 1     2

 (3) その給与キュウヨカンする事項ジコウ
1 給料キュウリョウヒョウ
シン温泉オンセンチョウ技能ギノウ労務ロウム職員ショクイン給与キュウヨトウカンする規則キソク別表ベッピョウダイ1(クニギョウ)をモト合成ゴウセイしたもの)
2 手当テアテについて
扶養フヨウ手当テアテ住居ジュウキョ手当テアテ通勤ツウキン手当テアテ特殊トクシュ勤務キンム手当テアテ時間外ジカンガイ勤務キンム手当テアテ期末キマツ勤勉キンベン手当テアテをそれぞれ該当者ガイトウシャササ
  キュウしています。
手当テアテ名称メイショウ オモ支給シキュウ対象タイショウ業務ギョウム クニ制度セイドとのドウ
扶養フヨウ手当テアテ 配偶者ハイグウシャ13,000エン オナ
  配偶者ハイグウシャ以外イガイ扶養フヨウ親族シンゾク6,000エン職員ショクイン扶養フヨウ親族シンゾクでない
   配偶者ハイグウシャがある場合バアイ、そのうち1ニンについて6,500エン)。職員ショクイン
   配偶者ハイグウシャがない場合バアイは、そのうち1ニンについて11,000エン
  マン15サイタッするアト最初サイショの4ガツニチからマン22サイ
   タッするアト最初サイショの3ガツ31ニチまでのアイダにあるニン
   つき5,000エン加算カサン
住居ジュウキョ手当テアテ 借家シャクヤは、家賃ヤチンオウじて27,000円ニ7,000エン限度ゲンド支給シキュウ  ・借家シャクヤオナ
   家賃ヤチン12,000エンえる場合バアイカギる)  ・イエは2,500エン新築シンチクマタ
  イエは、3,500エン  は購入コウニュウから5年間ネンカン限定ゲンテイ
     
通勤ツウキン手当テアテ 交通コウツウ機関キカン利用リヨウ場合バアイは、運賃ウンチン相当ソウトウガクが55,000エン以下イカ  ・交通コウツウ機関キカン利用リヨウ場合バアイオナ
   運賃ウンチントウ相当ソウトウガク  ・自家用ジカヨウクルマトウ利用リヨウ場合バアイ
  自動車ジドウシャトウ利用リヨウ場合バアイは、使用シヨウ距離キョリオウじて1,000エン  は2,000エン~24,500エン
   26,700エン支給シキュウ  
期末キマツ勤勉キンベン手当テアテ 期末キマツ手当テア 3.00ツキブン オナ
  勤勉キンベン手当テア 1.45ツキブン
3 技能ギノウ労務ロウム職員ショクインカカ特殊トクシュ勤務キンム手当テアテ
手当テアテ名称メイショウ オモ支給シキュウ対象タイショウ業務ギョウム 支給シキュウ単価タンカ
尿ニョウ処理ショリ業務ギョウム手当テアテ 尿ニョウ収集シュウシュウオヨ処理ショリ業務ギョウム 月額ゲツガク 13,000 エン  
ごみ処理ショリ業務ギョウム手当テアテ ごみ収集シュウシュウオヨ処理ショリ業務ギョウム 月額ゲツガク 13,000 エン  
4 昇給ショウキュウ基準キジュン
毎年マイトシガツニチに4号給ゴウキュウ標準ヒョウジュンとして昇給ショウキュウオコナっています。
3 基本的キホンテキカンガカタ
 地方チホウ分権ブンケン一括イッカツホウ施行セコウ以来イライミズカらの判断ハンダン責任セキニンのもと、自主的ジシュテキ主体的シュタイテキ行財政ギョウザイセイ運営ウンエイモトめられてきています。
 
キビしい行財政ギョウザイセイ環境カンキョウナカ技能ギノウ労務ロウム職員ショクイン職務ショクム性格セイカク内容ナイヨウまえつつ、組織ソシキ体制タイセイ定員テイイン管理カンリ給与キュウヨトウについて、近隣キンリン市町シチョウ動向ドウコウ注視チュウシし、総合的ソウゴウテキ適正化テキセイカハカっていきます。
4 具体的グタイテキ取組トリクミ内容ナイヨウ
 給料キュウリョウヒョウについては、当面トウメン現行ゲンコウ給料キュウリョウヒョウ見直ミナオしはカンガえていませんが、クニケン近隣キンリン市町シチョウ状況ジョウキョウ考慮コウリョしながら、検討ケントウしていきます。また、昇給ショウキュウ基準キジュンについて、今後コンゴは、人事ジンジ評価ヒョウカ制度セイド導入ドウニュウすることで、評価ヒョウカオウじた昇給ショウキュウ制度セイド確立カクリツハカります。
 
技能ギノウ労務ロウム職員ショクイン退職タイショクトウによる職員ショクイン欠員ケツイントモナ採用サイヨウ補充ホジュウ)については、原則ゲンソク補充ホジュウとし、職員ショクイン欠員ケツイン部分ブブンについては、事業ジギョウ職員ショクイン配置ハイチ見直ミナオしを検討ケントウしたうえで、民間ミンカン委託イタクフクめて対応タイオウします。
5 その
 キビしい財政ザイセイ運営ウンエイツヅき、今後コンゴもさらにキビしい状況ジョウキョウになると予想ヨソウされるナカで、給与キュウヨ見直ミナオオヨ職員ショクイン減員ゲンインは、けてトオれない状況ジョウキョウにあります。平成ヘイセイ19ネン4ガツ1ニチ技能ギノウ労務ロウム職員ショクインカズは27ニンで、そのうち50サイ以上イジョウが15ニンとなっており、今後コンゴは、退職タイショク状況ジョウキョウ組織ソシキ体制タイセイ考慮コウリョし、業務ギョウム見直ミナオしを検討ケントウしていきたいとカンガえています。

お問い合わせ
総務課|新温泉町役場本庁舎
〒669-6792 兵庫県美方郡新温泉町浜坂2673-1
Tel:0796-82-3111  Fax:0796-82-3054   メール
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